Diversidad e inclusión
En AERTEC respetamos la individualidad de las personas a la vez que valoramos intensamente la riqueza que cada uno aporta al conjunto del equipo. En esta línea hemos ido desarrollando una cultura de convivencia y respeto entre nosotros, y hacia nuestros clientes, de la que nos sentimos especialmente orgullosos.
Ante todo, personas
Apostamos por una gestión normalizada de la diversidad en todas sus variantes. Primero, porque todos somos personas que, con independencia de nuestro origen, situación, pensamiento, creencias o convicciones, tenemos una vocación común y buscamos el beneficio colectivo. Además, porque la diversidad nos aporta la posibilidad real de atesorar diferentes enfoques y puntos de vista que enriquecen nuestra actividad diaria.
La interculturalidad, en particular, es un aspecto especialmente relevante y valioso en una empresa que, como la nuestra, tiene proyectos en más de cuarenta países.
Para desarrollar nuestra estrategia de diversidad, trabajamos en varias áreas:
Respeto e igualdad de trato
Estamos comprometidos a facilitar a toda la plantilla unas condiciones laborales dignas y justas. No se toleran las conductas abusivas, hostiles u ofensivas. Tampoco tiene cabida discriminación por razón de raza, sexo, orientación sexual, creencia, ideología, religión, origen social, discapacidad, nacionalidad, edad o circunstancia de cualquier otra índole.
La igualdad entre quienes componen nuestra plantilla es un compromiso transversal que está presente en todas las acciones que ponemos en marcha y en nuestro trabajo diario.
Igualdad de oportunidades y protección de las personas
Procuramos que exista en todas las ocasiones igualdad de oportunidades entre los miembros de la plantilla, que tendrán siempre las mismas posibilidades para el desarrollo profesional. Las promociones se basan en la formación, el mérito, el esfuerzo y en el liderazgo, valorado siempre de forma objetiva.
Fomentar la igualdad de oportunidades es, para nosotros, una forma eficiente de proteger a toda la plantilla frente a injusticias en el seno laboral.
Promoción del talento
Promovemos el desarrollo del talento y la promoción dentro de nuestra empresa libre de sesgos y basado en la equidad, la capacidad y el mérito. Con este principio, estamos seguros de conseguir que exista una diversidad real y efectiva en todos los niveles de la compañía
Todos sumamos
Procuramos construir un entorno donde cada persona se sienta reconocida y con libertad para expresarse como es. Nuestro objetivo es que disfrutemos permanentemente de un espacio donde todo el mundo tenga algo que aportar, sin barreras, porque el valor del conjunto siempre nos permitirá llegar más lejos.
